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En tant que dirigeant ou gestionnaire d’entreprise de taille intermédiaire ou de franchise, vous avez déjà instauré des axes de communication sur vos valeurs, vous bénéficiez d’une notoriété qui contribue à votre attractivité et vous mettez à disposition de vos collaborateurs un certain nombre d’avantages qui favorise l’inclusion.
Toutefois avec l’augmentation du télétravail, la gestion de personnel distant, le multisite, la gestion des écarts générationnels sont autant de facteurs qui peuvent fragiliser votre organisation. Ce qui peut se concrétiser par une rotation élevée de vos collaborateurs.
En adoptant Like+ vous déployez un environnement fédérateur qui valorise la reconnaissance des contributions individuelles comme clé de succès de la réussite collective et qui s’inscrit facilement dans votre programme d’entreprise.
En transcendant les codes hiérarchiques et en éclairant les enjeux sous un angle différent, Like+ permet à chacun quelle que soit sa fonction de saluer de manière public ses collègues pour la contribution dont il a bénéficié.
Le jeu des catégories de reconnaissance, leur caractère publique, le système de crédit et de classification servent à dynamiser le service en donnant de la visibilité.
Le système de point et de classification est également ramené à l’échelle des services afin d’offrir la possibilité aux managers de célébrer collectivement le franchissement d’un jalon, l’accomplissement d’un projet ou tout simplement le plaisir d’être ensemble…
En convergeant vos valeurs dans les catégories de reconnaissance vous homogénéisez votre communication et vous mettez de la cohérence dans vos actions.
Par la valorisation de la reconnaissance entre collaborateurs comme pierre angulaire de votre communication, Like+ donne de la visibilité à vos engagements.
En célébrant les succès, en encourageant les initiatives et en les promouvant, Like+ resserre les liens et tisse un climat de production basé sur la confiance.
En multipliant les gestes de reconnaissance, Like+ valorise tous les mercis et toutes les marques de bienveillance auxquelles on pense mais que l’on oublie parfois de dire…
Avec un service qui permet à vos collaborateurs de se valoriser entre eux ainsi qu’auprès de leur entourage, vous cultivez leur sentiment d’appartenance.
L’espace Like+ Actu ouvre une fenêtre pour votre communication et un espace privé pour exprimer en interne toute la fierté des réalisations
Le service Like+ est multisite et offre une interface de gestion avancée des droits utilisateurs.
Vous pouvez traiter vos sites comme une seule et même entité ou comme des entités indépendantes, les regrouper, les reséparer. L’application vous permet de reproduire rigoureusement votre organigramme hiérarchique ou fonctionnel.
Avec ou sans PC, avec son application mobile, Like+ trouve sa place auprès de tous vos collaborateurs quelle que soit la fonction et le niveau de responsabilité.
Dans une salle de pause ou à l’accueil vous pouvez compléter votre communication avec un affichage sur grand écran.
En adaptant le kit de communication Like+ vous ferez du lancement un évènement fédérateur.
Pour gérer Like+, des rôles sont définis, les managers et gestionnaires de ressources humaines interviennent ponctuellement dans l’animation.
Concrètement une fois déployée, la gestion consiste principalement à l’ajout et suppression de collaborateurs.
Un rôle de modérateur est prévu sur l’espace Actu
3 indicateurs vont vous permettre de mesurer l’influence positive de Like+
Mais n’oubliez pas que Like+ est un service dont une partie du succès repose sur votre capacité à l’animer.
L’ implication de vos managers et responsables de ressources humaines est la clé au succès !
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Version : 1.1.0